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配信日:2013.09.19

『からだにいいこと』11/16発売 特集のご案内〜【新着媒体メルマガ Vol.836】

━━━━━ 2013年9月19日号 ━━━━━━━━━━━
『新着媒体メールマガジン』 Vol.836

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『イグ・ノーベル賞』、7年連続で日本人が受賞しました。
たまねぎを切ると涙が出る原因の酵素を突き止めたハウス食品、
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◆今日のニュース・ピックアップ!
◆今日の厳選!新着メディア・ニュース:
・『からだにいいこと』11/16発売 特集のご案内
・MOOK『東京バル案内2014』11/7発売予定 媒体のご案内
・【年末年始の3号限定!女性ファッションNo.1誌『sweet』特別企画】
◆今日の『スキルアップ・パワー』〜チーム(組織)に必要な基本力!!〜

▼ 今日のニュース・ピックアップ!━━━━━━━━━━━━━━━━

AOI Pro.「リマーカブル・ディレクター・オブ・ザ・イヤー2013」で最高賞。
http://www.aoi-pro.com/news/award/20130827

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『からだにいいこと』11/16発売 特集のご案内
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◎ぴあ株式会社 http://t.pia.jp/

MOOK『東京バル案内2014』11/7発売予定 媒体のご案内
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▼ 今日の『スキルアップ・パワー』

チーム(組織)に必要な基本力!!

(1)守るべき基本とは?

■各会社に掲げられている就業規則などは、
当然守られるべき規則です。
守らなければ、罰則等のペナルティを負うことになります。

■どんな会社でも遅刻は厳禁で、時間は守られて当然なはずです。
しかし毎日の清掃が始業の15分前に始められる場合はどうでしょうか?
あなたは、始業に間に合えばよいと考えますか?

■仕事をする基本はどうあるべきか?
その基準をどこに置くかです。

■基本を守れないことは、恥ずかしいことです。
なぜなら当たり前のルールだからです。
基本がなくては、課題設定(P)も達成(D)も評価に値しないのです。
なぜなら基本(根本)が守られてないからです。

(2)基本が崩れるとどうなるのか?

■チーム(組織)で基本が守られないと、
そのことは最低限の規律を失いチーム(組織)を壊してしまいます。

■なぜなら、基本を守れないメンバーが1人いると、
基本ルールはそれだけで意味を(意義を)失い、
基本ルールを無視してもかまわないと他のメンバーに感じさせ、
影響を与えるからです。

(3)後方からのスタートとは?

■基本ができてないチーム(組織)は、
まず基本に立ち返って仕事を始めなければなりません。
朝から休憩しているチーム(組織)は、
その遅れを取り戻さねばなりませんが、
その日一日課題を達成しようとする熱意は取り戻せません。

■競争相手(競合他社)からずっと遅れて、
後方からのスタートすることになるのです。
基本が守れていなければ、
それはほとんど競争(競合)に勝ち目はないということです。

(4)スタートダッシュするために必要な基本とは?

■チーム(組織)メンバー全員が基本を守ることです。
全員が1人も欠けることなく、基本を守れれば強い力で、
つまりチーム(組織)全員の力を集約した力を束ねて、
目標課題の達成に向けて走り出すことができるのです。

■基本ルールは、絶対にはずさないこと!
チーム(組織)の全員が誰1人欠けることなく絶対遵守することです。

●今日の検証(Check)
・仕事上の基本を守れているか?
・チームで基本を守っているか?
・チーム全員が基本を守れているか?
●今日の改善(Action)
・仕事上の基本を守る!
・チームで基本を守る!
・チーム全員で基本を守る!

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筆者:堀越登志喜(ほりこしとしき)
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★音声ファイルをお聞きください!・・・一部無料音声ファイルあります。
『仕事の"動機力"を見るける方法』
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■このインタビューは、就職や転職、起業など、
新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー:宮杉明義)

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