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配信日:2013.07.12

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アスファルトやコンクリートで覆われた、大都市ならでは
"都市水害"が深刻になってきています。ゲリラ豪雨は、
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◆今日の厳選!新着メディア・ニュース:
・『日経ビジネスアソシエ』9/10発売 特集のご案内
・『ecomon』2013年秋号 編集予定(案)のご案内
・【Angling fan特別編集『Angling native』のご案内】
◆今日の『困難と戦い抜く為の力』〜理念の確立!!〜

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7月のアングリングファンは、前号が合併号のため、一時お休みですが
「Angling Fan Native」の発刊が決定しております。

実は今、エリアフィッシングでおなじみのあんなルアーやこんなルアーが
渓流で爆釣といった話を良く聞きます。
エリアトラウトのオフシーズンも渓流でトラウトを狙うアングラーが
増えてきているようです。

そんな折に発刊される渓流と管理釣り場の釣りの
橋渡し的なメディアです。是非ご活用ください。

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▼ 今日の『困難と戦い抜く為の力』

理念の確立!!

(1)理念の確立とは?
※理念は、どのようにして共通の認識となるのでしょうか?

■まず、第一にその理念を前提に仕事に取り組まねばなりません。
理念有りきです。

■理念を定めるのは、
組織全体が参加して作る方法とTOPがその創業の背景を元に、
定める方法がありますが、どちらが正しいかではなく、
組織全体が信認できるか否かが大切です。

■その理念を受け入れ、
その根本原理は繰り返し繰り返し、
唱和や都度の反復をとおして、
無意識に言葉となるくらいに学習すべきです。
まさに反復です。

(2)理念の確立において必要なこととは?
※どうすれば組織の全員が理念を承認できるのでしょうか?

■全員がその理念を受け入れることができる体制であり、
組織であることが大切です。
そこで最も重要な役割を果たすのが、
マネージャー(管理者)です。

■しかも幹部ではなく、
現場のリーダーが理念を信認していることが大切です。
それぞれのチームのリーダーが、
所属課員に伝え続け浸透させてゆくことが大切です。

(3理念の確立)において重要な点とは?
※理念は、どのように創られるのでしょうか?

■それぞれの会社や企業における、考え方や仕事の仕組みは、
千の会社があれば千通りの考え方や仕事の仕組みがあるのです。
その仕事の仕組みを生み出した基本となる考え方が理念なのです。

■理念を基にして、
それぞれの部やセクションの行動の指針となる、
それぞれの活動の基準が出来上がるのです。

●今日の検証(Check)
・理念を信認しているか?
・理念を復唱しているか?
・理念を確立しているか?
●今日の改善(Action)
・理念を信認する!
・理念を復唱する!
・理念を確立する!

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『仕事の"動機力"を見るける方法』
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新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー:宮杉明義)

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