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配信日:2013.06.18

『販促会議』8/1発売 特別企画のご案内〜【新着媒体メルマガ Vol.775】

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『新着媒体メールマガジン』 Vol.775

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〜いい風を感じるようなニュースです。毎年スター選手が脚光を浴びる
米大リーグのドラフト会議で、今年は心温まる出来事が。
ダイヤモンドバックスが、脊髄損傷で車いす生活を送る
アリゾナ州立大のコリー・ハーン外野手(21)を34巡目で指名。
詳しくは、http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130617-00000077-jij-spo
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◆今日のニュース・ピックアップ!
◆今日の厳選!新着メディア・ニュース:
・『販促会議』8/1発売 特別企画のご案内
・年に一度のBook in Book特別企画『ブレーン』8/1発売 ご案内
・【7月19日発売『Net Audio Vol.11』】
◆今日の『元気力』〜理念の力【4】〜

▼ 今日のニュース・ピックアップ!━━━━━━━━━━━━━━━━

D2C「第12回モバイル広告大賞」発表 グランプリはドミノ・ピザ。
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ネットオーディオ市場。"ネットワーク"という可能性を手に入れたいま、
オーディオはさらなる市場拡大のチャンスを手にしております。
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高音質で配信・提供される時代。ネットオーディオは、
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11号となる今号では、基礎的な内容はもちろん、
より快適に良い音楽を楽しむための応用的な内容をさらに強化。
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▼ 今日の『元気力』

理念の力【4】

(1)理念の力とは?

■それぞれの会社に、理念、社是、社訓、クレドと言う、
名称こそ違いがありますが、企業の考え方を現す「言葉」があると思います。
明文化されていなければ、TOPの考え方そのものなのですが、
会社の考え方を理解する上で、とても重要です。

■企業(会社)は、人の集まりであり、集合体です。
人それぞれに、価値観があり、行動の指針があり、考え方があるはずです。
いろいろな考えを持ついろいろな人が集まっている企業(会社)組織は、
それぞれの人の考えや、行動規範によって活動していたのでは、
一つの方向に進むことができず、ばらばらな方向性や考え方になってしまいます

(2)理念の力において必要なこととは?

■いろいろな考えを持ついろいろな人が集まっている企業(会社)組織が、
一つの基準を持ち、同じ方向や目的を共有して活動する為に必要なのが、
企業の考え方を現す「言葉」、理念、社是、社訓、クレドなのです。

■この指針がなくては、皆が一つの方向を目指すことができません。
その企業(会社)の人数が大きくなればなるほど、
その全体の意思を統一する為に大切な規範となるのです。

(3)理念の力における問題点とは?

■TOPと管理職(マネージャー)が違う考え方をしていたのでは、
組織が同一の考え方に基づいた行動や活動を行なうことができません。

■企業の考え方を現す「言葉」、理念、社是、社訓、クレドが、
その組織の活動、行動の規範となり、同じ方向に向かって組織の力を結集できるのです。

■勿論10人或いは、5人の組織で活動する会社でも、
企業の考え方を現す「言葉」、理念、社是、社訓、クレドがあるほうが、
同じ考えや行動規範を共有しやすいことは言うまでもありません。

●今日の検証(Check)
・理念を掲げているか?
・毎日理念を唱和しているか?
・理念と行動が一致しているか?
●今日の改善(Action)
・理念を掲げる!
・理念を唱和する!
・理念に基づく行動をする!

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筆者:堀越登志喜(ほりこしとしき)
出版社:(株)マガジンランド
価格:1,260円(税込)
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「動機発見」102頁小冊子をお送りいたします。(送料無料)

★音声ファイルをお聞きください!・・・一部無料音声ファイルあります。
『仕事の"動機力"を見るける方法』
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■このインタビューは、就職や転職、起業など、
新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー:宮杉明義)

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