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配信日:2010.11.01

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〜11月がやってきました!月曜日が「一日」始まりだと、
1週間が長いような気がするのは、私だけでしょうか…
しかし毎日がジェットコースターのように速く過ぎてしまいます。
もう師走も近いですね。今年も残すところあと2ヶ月です。
(山中)

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◆今日の厳選!新着メディア・ニュース:
・『日経ものづくり』12/24発売 展示会プレビュー特集のご案内
・季節限定シリーズ特別版『早春ぴあ首都圏版』媒体のご案内
・【プロのためのデジタル一眼動画撮影マニュアル】
◆今日のニュース・ピックアップ!
◆今日の『真・善・美・品・格・位』〜仕事の"品"【12】〜

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▼ 今日の『真・善・美・品・格・位』

仕事の"品"【12】

(1)仕事の"品"とは何か?

■仕事をする上での"品"格のことです。
仕事上の品格とは、その人が仕事をするときの心構えです。

他の人への思いやりや、利他的な行動、
協調性などによって、養われるその人が持つ、
人としての位(くらい)のことです。

人格が高いことで、品格が備わるのです。
品格とは、人格を高めた人が持てるものです。

(2)仕事の"品"の重要性とは?

■仕事上の実践において、
利益追求だけでは、人の役に立つことはできません。
社会貢献できる仕事をするためにも、
仕事の品格が必要です。

品がないと、はしたないと言われます。
はしたない仕事をしないためにも、品格が大切です。

仕事の品格は、その人の人格を高め、
仕事を社会的に価値のあるとすることができます。

(3)仕事の"品"に必要なこととは?

■仕事上の品格を持つためには、
仕事に誇りを持つことが必要です。

仕事に誇りを持つために必要なことは、
その仕事が、社会貢献する価値や意義を持っていることです。

仕事に誇りを持ち、組織・会社・企業の一員として社会貢献し、
人格を高めることで仕事に品格が生まれるのです。

(4)仕事の"品"における問題点とは?

■利己的な仕事だけをしていたのでは、
仕事に品格を持つことはできません。
自分本位での仕事は、チーム・グループの一員として、
貢献できず、誇りももてません。

自己中心的な仕事は、
その人の人格を高められず、
人の役に立つことができず、
社会貢献できず、品格を持つことが出ません。

(5)仕事の"品"がもたらすものとは?

■仕事上の品格は、仕事が人の役に立ち、
より多くの人に感謝され、更なる成果を得ることができます。

自分の仕事に誇りを持ち、
人の役に立つことを実践できる人は、
その人の人格が、高められ、
仕事に品格が備わり、
より多く社会貢献するように発展していきます。

仕事に品格を備えることは、
他の人から支持と承認を得られるのです。

●今日の検証(C)
・人の役に立つ仕事をしているか?
・人格を高める努力をしているか?
・仕事に誇りを持っているか?
●今日の実践(D)
・仕事で社会貢献する!
・利他を実践する!
・仕事に品格を備える!

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★タイトル:『動機力仕事力』就職・転職・起業に必携
筆者:堀越登志喜(ほりこしとしき)
出版社:(株)マガジンランド
価格:1,260円(税込)
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住所・氏名・年齢・職業を書き件名:小冊子「動機発見」希望:で、
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★音声ファイルをお聞きください!・・・一部無料音声ファイルあります。
『仕事の"動機力"を見るける方法』
http://www.flowerinterview.com/horikoshitoshiki/
■このインタビューは、就職や転職、起業など、
新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー:宮杉明義)

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【発行元】株式会社 堀越 媒体部
http://www.hrks.jp/
【発行部数】3,598部

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