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配信日:2016.02.04

『商店建築』3/28発売 広告企画のご案内〜【新着媒体メルマガ Vol.1020】

━━━━━ 2016年2月4日号 ━━━━━━━━━━━
『新着媒体メールマガジン』 Vol.1020

発行元:株式会社堀越 http://www.hrks.jp/
発行部数:2,379部
新規おすすめ媒体案内や、お得なディスカウント企画を
メールマガジンにてご案内いたします。
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〜岡本太郎の精神を継承し、自由な視点と発想で現代社会に
メッセージを突きつける芸術家を顕彰するために創設された
『岡本太郎現代芸術賞(TARO賞)』。485点の応募の中から
今回受賞したのは、三宅感氏による高さ4メートルを超える壁画
『青空があるでしょう』でした。圧巻です。(山中)

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◆今週のニュース・ピックアップ!
◆今週の厳選!新着メディア・ニュース
◆今週の営業イチオシ企画はコレ!
・【読売新聞折込タブロイド企画連動可能『リンネル』4/20発売号】
◆今週の『仕組みと行動』

▼ 今週のニュース・ピックアップ!━━━━━━━━━━━━━━━━

1.スクール情報誌『ケイコとマナブ』を休刊、WEBへ一本化。
http://www.recruit-lifestyle.co.jp/news/education/nw15342_20160112

2.電子チラシ『Shufoo!』、訪日客向けに情報を配信するサービスを開始。
http://www.toppan.co.jp/news/2016/01/20160106.html

3.VOYAGE GROUP子会社、県・国単位でターゲティング広告配信、
台湾・韓国・香港以外へも拡大。
http://voyagegroup.com/news/press/2016/613/

4.フリークアウトと日本交通、位置情報をデジタル広告配信に活用。
https://www.fout.co.jp/pr20160107/

▼ 今週の厳選!新着メディア・ニュース━━━━━━━━━━━━━━

◎株式会社旭屋出版 http://www.asahiya-jp.com/

『月刊カフェアンドレストラン』3/19発売 特集企画のご案内
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◎株式会社柴田書店 http://www.shibatashoten.co.jp/

『月刊ホテル旅館』2/22発売 特集企画のご案内
http://www.hrks.jp/ad_plan_new/images/mail_mg/160202_ghr_3.pdf
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◎ぴあ株式会社 http://t.pia.jp/

MOOK『テーマパークぴあ』3/19発売予定 媒体企画のご案内
http://www.hrks.jp/ad_plan_new/images/mail_mg/160203_t_park.pdf
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◎株式会社商店建築社 http://www.shotenkenchiku.com/

『商店建築』3/28発売 広告企画のご案内
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▼今週の『仕組みと行動』━━━━━━━━━━━━━━━━━

管理(マネージメント)する!

■個人の集合であるチーム・グループ・プロジェクトから、
最大パワーを引き出すことです。
人が集合した人数以上の相乗的なパワーを、
発揮させるために必要です。

■指示・命令・伝達を通して、
無駄なく補完的に協力するためにリーダーが必要です。
リーダーは、幹部からの指示・命令・伝達だけでなく、
メンバーの話を良く聞き、承認を与え、
チーム・グループ・プロジェクトの力を引き出します。

■チーム・グループ・プロジェクの和を引き出し、
パワー・アップすることが、
管理・マネージメントです。

■ポイントは、個人個人の力を引き出し、
互いの協力により、
個人ではなしえない相互補完的な、
チーム・グループ・プロジェクトを創ることです。

■一人でやると能率の悪い作業を、
役割や領域(テリトリー)を決め、
人数分プラスαの力を引き出すことです。

■個人個人の自覚の上に、
さらにチーム・グループ・プロジェクトの自覚が備われば、
強力な集合体を形成できるからです。

■そのためには、傾聴と承認、教育が必要です。
個人個人の資質やタイプを理解し、
それぞれの課題を自分で実行、
検証、改善できるようにゴールを認識し、
前進できれば、
そのチーム・グループ・プロジェクトは、
確実に課題達成に向け前進できます。

■傾聴と承認により和を生み出し、
教育・学習により、各自のレベルを上げることが、
チーム・グループ・プロジェクトのレベル・アップに繋がります。

■問題点は、トップ・ダウンになってしまうことです。
指示・命令・伝達だけの組織になってしまうと、
相乗的なパワー・アップに繋がりません。

■個人主義の集まりでは協力・協調による助け合いが行えず、
組織力が発揮されないからです。

■各自の力を組み合わせ、長所を引き出し、
欠点を起きない合うことができれば、
強いチーム・グループ・プロジェクトを生み出せるのです。

■メンバー各自のパワーを引き出し、
束ねることで、成果を最大化することができます。
一人より二人、二人より三人で実行するほうが、
能率的で生産性が高くなければいけません。

■強力なチーム・グループ・プロジェクトとは、
PDCAサイクルを速いスピードでまわしながら、
自立的に課題を達成できるのです。

■各チーム・グループ・プロジェクトが、
自立的に課題・目標・夢を達成できれば、
組織・会社・企業は、
戦略・計画・テーマの実現へ前進し続けられるのです。

●今日の検証(Check)
・指示・命令・伝達だけになっていないか?
・メンバーの傾聴と承認ができているか?
・長所を引き出し、欠点を補っているか?
●今日の改善(Action)
・チーム・グループ・プロジェクトの和を創る!
・助け合い、補完しあう!
・チーム・グループ・プロジェクトのパワーを最大化する!

▼ おススメの一品━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★タイトル:『動機力仕事力』就職・転職・起業に必携
筆者:堀越登志喜(ほりこしとしき)
出版社:(株)マガジンランド
価格:1,260円(税込)
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toshiki@senmongai.com
まで、メールをください。
「動機発見」102頁小冊子をお送りいたします。(送料無料)

★音声ファイルをお聞きください!・・・一部無料音声ファイルあります。
『仕事の”動機力”を見るける方法』
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■このインタビューは、就職や転職、起業など、
新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー:宮杉明義)

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【発行元】株式会社 堀越 媒体部
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【発行部数】2,379部

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