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配信日:2015.10.08

『健康』11/2発売号 特集企画のご案内〜【新着媒体メルマガ Vol.1004】

━━━━━ 2015年10月8日号 ━━━━━━━━━━━
『新着媒体メールマガジン』 Vol.1004

発行元:株式会社堀越 http://www.hrks.jp/
発行部数:2,460部
新規おすすめ媒体案内や、お得なディスカウント企画を
メールマガジンにてご案内いたします。
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〜老舗和菓子店『虎屋』のホームページに掲載された文章に、
称賛の声が相次いでいるそうです。書いたのは虎屋17代の黒川光博社長。
本社ビルの建て替えに伴い、7日いっぱいで赤坂本店の営業を
一時休止することを知らせる内容ですが、ネット上では“商人の鑑(かがみ)”
“顧客と丁寧に向き合わないと書けない文章”と話題になっています。
老舗店の歴史を重みを感じてしまいました。是非ご覧ください。(山中)

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<INDEX>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆
◆今週のニュース・ピックアップ!
◆今週の厳選!新着メディア・ニュース
◆今週の営業イチオシ企画はコレ!
・【『月刊モトモト - カレンダー企画』のご案内】
◆今週の『気・ベクトル・方向・運気』

▼ 今週のニュース・ピックアップ!━━━━━━━━━━━━━━━━

1.博報堂インドネシア、『Best of the Best クリエイティブ・
アドバタイジング・エージェンシー』を獲得。
http://www.hakuhodo.co.jp/archives/newsrelease/22932

2.ぐるなび、食のトレンド情報に特化した新Webメディア『dressing』開設。
http://www.gnavi.co.jp/company/release/2015/20150914-10012.html

3.博報堂ら、生活者の気持ちに合致した動画広告を自動配信する『FIT AD』開始。
http://www.hakuhodo.co.jp/archives/newsrelease/23024

4.クラウドワークス、マーケティングリサーチに参入。
http://crowdworks.jp/press/?p=6019

▼ 今週の厳選!新着メディア・ニュース━━━━━━━━━━━━━━

◎ぴあ株式会社 http://t.pia.jp/

MOOK『冬ぴあ首都圏版』10月下旬発売予定 媒体企画のご案内
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◎株式会社旭屋出版 http://www.asahiya-jp.com/

『月刊カフェ&レストラン』11/19発売号 媒体企画のご案内
http://www.hrks.jp/ad_plan_new/images/mail_mg/151006_caferes_12.pdf
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◎株式会社主婦の友インフォス情報社 http://www.st-infos.co.jp/

『健康』11/2発売号 特集企画のご案内
http://www.hrks.jp/ad_plan_new/images/mail_mg/151007_kenko_12.pdf
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◎株式会社商店建築社 http://www.shotenkenchiku.com/

『商店建築』11/28発売号 広告・編集企画のご案内
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↓↓(株)堀越の“今週の営業イチオシ企画はコレ!”
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【『月刊モトモト - カレンダー企画』のご案内】

4ミニバイク専門誌として、4ミニファンから指示を受け順調に部数を伸ばしております。
こちら、月刊モトモト12/6発売特別付録として、この度ご案内させて頂くのが
『モトモトカレンダー』企画です。1ヵ月ごとのカレンダーとなっており、
車両をメインとした各メーカー様・カスタムショップ様の1ヵ月(1枚)のカレンダーです。
読者の皆様のお部屋や販売店様などに飾って頂く壁掛けタイプです。
注目されること間違いなし!!お問い合わせは営業2課小嶋までどうぞ。

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▼今週の『気・ベクトル・方向・運気』━━━━━━━━━━━━━━━━━

信頼し受け入れ承認する!

■信頼し受け入れ、承認するとは、
対話する相手の人をそのまま信頼し、
受け入れることです。
信頼し、受け入れ承認することは、
対話の相手を認め信用・信認することで、
価値を認められ自信と勇気を持ってもらえるのです。

■対話の相手をあるがまま受け入れ、
興味を持ち、信頼・信用することです。
話し相手の今の状態を、そのまま認めることが、
信頼・信用・承認です。

■信頼し受け入れ、承認することの重要性とは、
人にパワーを与えることです。
人は認められることで、自信を持ち行動を起せるのです。
信頼と承認は、人が自己の価値を認めてもらうことで、
力強く行動を起すために必要なのです。

■人は認められたい欲求があり、
認められるために行動します。
結果、認めてくれる人のために行動するのです。
信頼・信用・信認は人を行動させる力を持っています。

■質問を重ね、良く話を聞き、
相手の良いところを見つけ認めることです。
その為にはまず質問を重ねることが必要です。

■質問は、相手への興味をあらわしています。
多くの質問は、両者の接点を見つけるために必要です。
質問を答えの積み重ねは、
互いの関係を密接にし、信頼・信用・信認するためにも、
また、信頼・信用・信認を受容するためにも必要です。

■信頼し受け入れ、承認することができないのは、
今の対話している相手の状態を受け入れられないからです。
相手の欠点を見てしまうと、
そのまま信頼・信用はでき難いからです。
話し相手の欠点でなく、
長所だけに着目し手相手を受け入れなければ、
信頼・信用・信認できないからです。

■まずプラスの面からスタートすることです。
勿論マイナスな面、欠点を改めることは必要なことですが、
スタートは、プラスな面、長所の信認が必要なのです。
最初は人間関係を作らねばなりません。
緊密な人間関係の上にこそ、
チームや組織が成立するからです。

■信頼し受け入れ、承認すると、
しっかりとした人間関係ができ、
お互いに助け合うことができます。
力と力の集合がより大きな力を生み出します。

■信頼・信用・承認が人間関係を構築し、
組織を生み出す基なのです。

■その為にこそ対話が重要であり、
質問を積み重ね、互いを良く知り、
信頼・信用・承認するのです。
信頼・信用・承認は、
堅固でパワフルな組織を作り出すことができるのです。

●今日の検証(C)
・対話し質問しているか?
・相手の欠点・マイナスな面を見ていないか?
・相手のあるがままを認めているか?
●今日の実践(D)
・対話し質問する!
・相手の良い面・プラスな面を見る!
・相手の良い点・プラスな面を伝える!

▼ おススメの一品━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★タイトル:『動機力仕事力』就職・転職・起業に必携
筆者:堀越登志喜(ほりこしとしき)
出版社:(株)マガジンランド
価格:1,260円(税込)
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住所・氏名・年齢・職業を書き件名:小冊子「動機発見」希望:で、
toshiki@senmongai.com
まで、メールをください。
「動機発見」102頁小冊子をお送りいたします。(送料無料)

★音声ファイルをお聞きください!・・・一部無料音声ファイルあります。
『仕事の”動機力”を見るける方法』
http://www.flowerinterview.com/horikoshitoshiki/
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新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー:宮杉明義)

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