『販促会議』11/1発売 特別企画のご案内〜【新着媒体メルマガ Vol.835】
━━━━━ 2013年9月18日号 ━━━━━━━━━━━
『新着媒体メールマガジン』 Vol.835
発行元:株式会社堀越 http://www.hrks.jp/
発行部数:2,619部
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〜神奈川県内各地でスズメバチなどのハチが猛威をふるい、
各自治体が対応に追われているそうです。猛暑と少雨が原因で
大量発生したとの分析もあり、各自治体では「屋外活動には
気をつけてほしい」と呼びかけています。(山中)
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◆今日のニュース・ピックアップ!
◆今日の厳選!新着メディア・ニュース:
・『販促会議』11/1発売 特別企画のご案内
・『日経ビジネスアソシエ』10/10発売 Book in bookのご案内
・【年末年始の3号限定!女性ファッションNo.1誌『sweet』特別企画】
◆今日の『スキルアップ・パワー』〜チーム(組織)同士が協力するパワー!!〜
▼ 今日のニュース・ピックアップ!━━━━━━━━━━━━━━━━
博報堂行動デザイン研究所、お台場・サンダーバード博で
「大人買い」狙う折り込み広告実施。
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▼ 新着広告媒体情報━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎株式会社宣伝会議 http://www.sendenkaigi.com/
『販促会議』11/1発売 特別企画のご案内
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◎株式会社日経BP社 http://www.nikkeibp.co.jp/
『日経ビジネスアソシエ』10/10発売 Book in bookのご案内
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【年末年始の3号限定!女性ファッションNo.1誌『sweet』特別企画】
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年末年始だけのスペシャル企画のご案内です。
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11月〜1月売りの3号に限って、新規以外でも特価で
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▼ 今日の『スキルアップ・パワー』
チーム(組織)同士が協力するパワー!!
(1)チーム(組織)が相互に協力するために必要なこと?
■各チーム(組織)がそれぞれの目標課題をもち、
実行し結果を出すことができていれば、
他のチーム(組織)との競争意識も生まれると同時に、
情報交換も含め連帯感が生まれます。
■そのためには、結果を出していることが大切です。
チーム(組織)の中にいれば、
課題(P)、課題の実行(D)がわかるので、
たとえ課題(P)の達成に問題があっても、
メンバー(課員)を認めることができます。
■しかし目の届かない他のチーム(組織)のことは、
結果でしか評価しえないからです。
チーム(組織)同士が協力し合うためには、
結果を出していることが前提条件です。
(2)チーム(組織)同士を統合するための力とは?
■お互いのチーム(組織)がそれぞれを認め合うために、
結果を出していることが必要ですが、
協力し合いチーム(組織)・パワーが加算されるためには、
信頼関係が必要です。
■チーム(組織)同士が協力し相乗効果を発揮し、
力を束ねより強いパワーになるためにこそ課題を明確に掲げ、
実行し目標達成へと行動していること・・・
その行動が見えていることが必要なのです。
(3)会社の全体力をあげるには?
■各チーム(組織)が関連部署であれば、
それぞれの行動は見えやすく理解しやすいのですが、
管理部門(総務・経理等)などとの協力には、
何が必要でしょうか?
■お互いになるべく情報開示し、
結果を通して理解を深めてもらわねばなりません。
■会社全体のパワー・アップには、
それぞれのチーム(組織)がそれぞれの責任を果たさねばなりません。
それぞれのチーム(組織)がその課題達成の責任を果たすには、
やはりメンバー(課員)各自の行動の積み重ねが大切なのです。
■組織(チーム)は個人(メンバー)のために、
個人(メンバー)は組織(チーム)のために、
それぞれの責任を果たしてください。
●今日の検証(Check)
・チームで結果を出し他のチームの認めてもらえているか?
・チーム課題達成を行動で示しているか?
・チーム同士で協力できているか?
●今日の改善(Action)
・チームで結果を出し他のチームのアピールする!
・チーム課題を達成することを行動で示す!
・チーム同士の相互理解により協力する!
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◆今日のニュース・ピックアップ!━━━━━━━━━━━━━━━━━
凸版印刷、新宿アルタビジョンとFacebook連動のO2Oプロモ、
第一弾は池袋サンシャイン水族館。
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筆者:堀越登志喜(ほりこしとしき)
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『仕事の"動機力"を見るける方法』
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■このインタビューは、就職や転職、起業など、
新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー:宮杉明義)
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【発行元】株式会社 堀越 媒体部
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