『FINEBOYS』7/10発売号 特集のご案内〜【新着媒体メルマガ Vol.766】
━━━━━ 2013年6月5日号 ━━━━━━━━━━━
『新着媒体メールマガジン』 Vol.766
発行元：株式会社堀越 http://www.hrks.jp/
発行部数：2,623部
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〜梅雨の中休み、今日も暑そうです。熱中症の対策は万全ですか？
熱中症は、気温が高くなくても湿度が高いと起こりやすくなり、
気温が25℃以下でも、湿度が70％を超える日は要注意です。
真夏に向けて、今から朝晩涼しい時間に運動して、
代謝を上げておくのも熱中症予防には有効です。（山中）
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◆今日のニュース・ピックアップ！
◆今日の厳選！新着メディア・ニュース：
・『FINEBOYS』7/10発売号 特集のご案内
・『飲食店経営』7/20発売号 特集企画のご案内
・【自転車ロードレース・クオリティマガジン『CICLISSIMO』】
◆今日の『経営方針』〜社員に関する方針【１９】〜
▼ 今日のニュース・ピックアップ！━━━━━━━━━━━━━━━━
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『FINEBOYS』7/10発売号 特集のご案内
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◎株式会社商業界 http://www.shogyokai.co.jp/
『飲食店経営』7/20発売号 特集企画のご案内
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▼ 今日の『経営方針』
社員に関する方針【１９】
（１）社員に関する方針の基本とは？
■社員とは会社にとって最も大切な存在です。
拡大することよりも、
社員とその家族を守ることを最優先しなければなりません。
１．笑顔のある明るい会社創りをして、心地よい会社を目指します。
２．社員が辞めない会社を目指します。
３．社員が未来に希望を持てるために、社員を増やし成長拡大を目指します。
４．社員をその家族を守るためにお金の内部蓄積を目指します。
５．社長は社員に尊敬されるよう努力します。
６．社員が心地よく働ける職場にするために社員の労働時間に気を使い、
健康管理を業績より優先します。
７．会社を社員が楽しめる場とするために、イベントをたくさん企画し実行します。
８．社員とその家族に安心してもらうためにムリな拡大はせず、
毎年安定的な成長を目指します。
９．立派な社会人になってもらうために、ものの見方、考え方を教育し、
挨拶、礼儀、環境整備を徹底し、社員の人間性を高めます。
１０．社員の意欲（動機）、生活スタイルに合った働き方を提供します。
（２）社員に関する方針の重要なポイントとは？
■愛とは関心を持つことであり、その反対は無関心です。
ほんのわずかな関心が、人と人の間に温かさを通わせます。
会社を温かい組織にすることは大変重要です。
■お互いに関心を持ち、助け合う職場にする。
困ったように見えるときは、必ず誰かが声をかける。
協力し助け合う。
■相手の側から自分を見る。
人は恐ろしいほど自分は見えない。
仲間同士、部下、上司、相手の立場から自分を見る。
自分で自分のことを見ることはできない。
（３）社員に関する方針に必要なこととは？
■必要なことは、相互のコミュニケーションです。
特にチーム内での仕事上の情報交換も含め、
日常生活のことなど、互いに話をすることは、
それぞれの、生活基盤や、心の問題を知る上で必要なのです。
■些細なことの中に、
互いをより深く知るための手がかりがあるのです。
思いやる心を持って、話を聞くことはとても、
役に立つ会話となります。
●今日の検証（Ｃｈｅｃｋ）
・社員が心地よい会社を目指しているか？
・教育・挨拶・環境整備で人間性を高めているか？
・コミュニケーションを密にしているか？
●今日の改善（Ａｃｔｉｏｎ）
・尊敬されるTOPを目指す！
・お互いに助け合う！
・些細なことでも話し合う！
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▼ おススメの一品━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★タイトル：『動機力仕事力』就職・転職・起業に必携
筆者：堀越登志喜(ほりこしとしき)
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価格：1,260円(税込)
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■このインタビューは、就職や転職、起業など、
新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー：宮杉明義)
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