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配信日:2013.04.23

『日経アーキテクチュア』6/25発売 広告特集のご案内〜【新着媒体メルマガ Vol.738】

━━━━━ 2013年4月23日号 ━━━━━━━━━━━
『新着媒体メールマガジン』 Vol.738

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〜スマートフォンの次に来るのは何か?Googleがメガネ型の
『Google Glass』を今年中にも製品化する動きを見せており、
それに対抗するかのように、Appleもかねてから噂の『iWatch』を
今年発売するのではないかともいわています。
スマートフォンの向こう側がもう見えてきています!(山中)

<INDEX>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆
◆今日のニュース・ピックアップ!
◆今日の厳選!新着メディア・ニュース:
・『日経アーキテクチュア』6/25発売 広告特集のご案内
・MOOK『おとなの夏ぴあ(仮)』6/14発売予定 発刊のご案内
・【大漁時刻表 2013.6〜2013.12】
◆今日の『経営計画』〜経営の心構え【7】〜

▼ 今日のニュース・ピックアップ!━━━━━━━━━━━━━━━━

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スマホ向けO2Oサービスを展開へ。
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MOOK『おとなの夏ぴあ(仮)』6/14発売予定 発刊のご案内
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今年は、フィッシングショーでもブース出展を行いました。
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▼ 今日の『経営計画』

経営の心構え【7】

(1)経営の心構えとは?

■毎年経営計画書をつくり、
その実施のために、
必要な採用や教育、
企画や商材開発に重点を置き、
計画達成へと行動することです。

■経営計画書は、
社員とその家族が未来に夢と希望を持ち、
お客様に感謝され感動させるために、
前年の不備や間違いを正し、
数字による目標や方針を明らかにして、
目標を達成するために書かれています。

(2)経営の心構えにおける重要性とは?

■社長は、社員のために環境を整備し、
やりがいのある仕事をできる条件を整えねばなりません。
社員は、経営計画書を実践し、
その計画を達成することで、人間として成長することです。

■全員で力を合わせて達成した成果(利益)は、
皆で分け合うのです。
達成した成果(利益)がなければ分け合えません。

■全員で力を合わせ実践し、
成果を上げるために必要なことを書き示したのが、
経営計画書です。

(3)経営の心構えに必要なことは?

■実施する主役は、社員の皆さんです。
したがって、
実行する一人一人に責任があるのです。
責任を持って実行することで、
計画は実現するのです。

■社員全員が、自己責任を持って実行しなければ、
計画は実現されず、成果配分も得られません。
一人一人が責任を持つことが、
経営計画の実現には必要不可欠です。

(4)経営の心構えにおける問題点とは?

■会社の仕事には、常に問題が起きます。
問題は常に発生するのですから、
その発生でなく、どう対処するかが大切です。

■問題の受け止め方しだいで、
会社の仕事は、
楽しいものから苦しいものへと変わってしまいます。
会社の仕事を、楽しいもののするか、
苦しいものにするかは、
問題の受け止め方しだいです。
全てが自分しだいと言うことです。

(5)経営の心構えがもたらす成果とは?

■社員全員が自覚し責任を持つことで、
経営計画が着実に実行されることです。
各自の責任が実行を後押しするからです。

■自分が変わると、相手も代わります。
全てのことを自分の責任と考え、
互いに、協力、支援、励ましあいながら、
問題解決、課題達成をすることができれば、
成果(利益)を手にし、皆で分け合うことができます。
そのため社長は、
先頭に立って進まなければなりません。

●今日の検証(Check)
・社員全員が責任を持っているか?
・協力、支援、励ましあっているか?
・社長は社員全員を引き上げ結果責任を負っているか?
●今日の改善(Action)
・経営計画の実行に全員が責任を持つ!
・経営計画を協力・支援・励ましあい達成する!
・社長は社員全員を支援し励まし計画を達成する!

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筆者:堀越登志喜(ほりこしとしき)
出版社:(株)マガジンランド
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住所・氏名・年齢・職業を書き件名:小冊子「動機発見」希望:で、
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まで、メールをください。
「動機発見」102頁小冊子をお送りいたします。(送料無料)

★音声ファイルをお聞きください!・・・一部無料音声ファイルあります。
『仕事の"動機力"を見るける方法』
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■このインタビューは、就職や転職、起業など、
新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー:宮杉明義)

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