『飲食店経営』2/20発売 特集企画のご案内〜【新着媒体メルマガ Vol.669】
━━━━━ 2013年1月7日号 ━━━━━━━━━━━
『新着媒体メールマガジン』 Vol.669
発行元：株式会社堀越 http://www.hrks.jp/
発行部数：2,810部
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〜明けましておめでとうございます。2013年第1号です。
本年もご購読してくださる皆様に、少しでも役に立つビジネス情報を
発信していこうと思います。本年もどうぞ宜しくお願いいたします。
（山中）
＜INDEX＞━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆
◆今日のニュース・ピックアップ！
◆今日の厳選！新着メディア・ニュース：
・『飲食店経営』2/20発売 特集企画のご案内
・『月刊ホテル旅館』2/22発売 特集のご案内
・【『オーディオアクセサリー148号』のご案内】
◆今日の『真・善・美・品・格・位』〜大切な！仕事の人格【１】〜
▼ 今日のニュース・ピックアップ！━━━━━━━━━━━━━━━━
JR6社がデジタルサイネージを連携 合計308面で広告を一斉放映。
http://www.jeki.co.jp/news/2012/121203_838.html
▼ 新着広告媒体情報━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎株式会社商業界 http://www.shogyokai.co.jp/
『飲食店経営』2/20発売 特集企画のご案内
http://www.hrks.jp/ad_plan_new/images/mail_mg/130107_ik.pdf
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◎株式会社柴田書店 http://www.shibatashoten.co.jp/
『月刊ホテル旅館』2/22発売 特集のご案内
http://www.hrks.jp/ad_plan_new/images/mail_mg/130107_hr.pdf
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↓↓（株）堀越の営業各課からのオススメ情報・企画です。
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【『オーディオアクセサリー148号』のご案内】
時代はまさに"ハイレゾ再生"が大きなテーマとなっています。
PCを介しての高品位なデータ再生が主流となることで、
再生環境を取り巻く状況が大きく変わってきていることは間違いありません。
このような変化に対応すべく、オーディオコンポーネントはもちろん、
アクセサリー、ケーブル等、 新規での導入や買い替えが誘発され、
また設置ノウハウの体得も必須になってくるはずです。
オーディオアクセサリー誌は新しい話題を追い求めるだけでなく、
"愛用機器の使いこなしとグレードアップ"といった原点に立ち返り、
いつも読者、オーディオファンの側にあるマニアの雑誌として、
さらに多くの方々に愛読していただける誌面へと刷新を図って参ります。
http://www.hrks.jp/ad_plan_new/music/index.html
>>お問い合わせはこちらから>> http://hrks.jp/mail/contact_corp.html
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▼ 今日の『真・善・美・品・格・位』
大切な！仕事の人格【１】
（１）仕事の人格とは？
■仕事をする上での人格とは、
互いを敬い、違いを認め、協調できる人の位です。
仕事をする上で他の人から認められることを、
実行・実践していなければ、尊敬されません。
■又他者との違いや欠点に気付き、
長所を伸ばすことで、
人のために働くことが必要です。
（２）仕事の人格の重要性とは？
■仕事をする上での人格は、
その人が所属する組織・会社・企業に、
協調・協力の精神をもたらし、
強い組織・会社・企業を創ることができます。
■働く人の人格は、
その所属する組織・会社・企業が強くなり、
発展するための基本となるので重要です。
■仕事をする上での人格を持つ人が、
構成するチームやグループは、
ストレスのない協調性の高い組織になれるからです。
（３）仕事の人格に必要なこととは？
■自分の欠点や他人との違いを自覚しながら、
仕事上で、優位性を発揮し、
その存在価値を認められることです。
■誰にでも、
他の人との習慣の違いや考え方の違いはありますが、
それらを自覚し、欠点・短所を自覚し、
それに勝る仕事上の力を発揮できれば、
他の人に認めてもらえるのです。
■仕事上の人格で必要なことは、
仕事上で成果を生み出し、
組織（他者）の役に立つことです。
（４） 仕事の人格における問題点とは？
■自分の短所・欠点を自覚できず、
他者のためにも働くことができないことです。
■遅刻が多かったり、
会議の欠席などは協調性を欠き、
他者に迷惑をかけることになります。
■全体で行う活動が、
たとえ仕事上の実務でない掃除などでも、
積極的に活動できなくては、
その人の存在価値を認めてもらえません。
（５）仕事の人格が得るものとは？
■仕事上の人格を持つことができれば、
その人は、いずれの組織・会社・企業にあっても、
協調性を保ち他者から認められるので、
評価されるのです。
■仕事上の人格は、
組織・会社・企業の"和"を生み出す根本です。
組織・会社・企業の"和"は、方向性を定め、
力を集約できるので、"パワー"を発揮でき、
成果に早く辿りつけるのです。
■ビジネスでの人格形成は、
その人が所属する組織・会社・企業で、
活躍できるための基本だと言えます。
●今日の検証（Ｃ）
・自分の短所・欠点を自覚できているか？
・仕事上で認められる成果を上げられているか？
・他者の役に立っているか？
●今日の実践（Ｄ）
・短所・欠点を自覚し、長所を伸ばす！
・仕事上の成果を出し認めてもらう！
・他者へ役立つことを実践・実行する！
http://youtu.be/6a_EEnlrQwE
YouTube に無料動画セミナーをUPしました！
▼ おススメの一品━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★タイトル：『動機力仕事力』就職・転職・起業に必携
筆者：堀越登志喜(ほりこしとしき)
出版社：（株）マガジンランド
価格：1,260円(税込)
http://tinyurl.com/csmb7c
★「動機発見」の小冊子をプレゼント！
http://www.hrks.jp/freesassi/sassi-present.html
住所・氏名・年齢・職業を書き件名：小冊子「動機発見」希望：で、
toshiki@senmongai.com
まで、メールをください。
「動機発見」１０２頁小冊子をお送りいたします。（送料無料）
★音声ファイルをお聞きください！・・・一部無料音声ファイルあります。
『仕事の"動機力"を見るける方法』
http://www.flowerinterview.com/horikoshitoshiki/
■このインタビューは、就職や転職、起業など、
新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー：宮杉明義)
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