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配信日:2011.09.26

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〜震災をきっかけに「自転車ツーキニスト」が増加傾向です。
それに敏感に反応しているのが百貨店や紳士服専門店。
動きやすさを追求した、アイデア満載のモデルが人気だそうで、
店舗では自転車と一緒に展示することで売上げが上がっているそうです。
(山中)

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◆今日の『先義後利』〜心地よい会社【7】〜

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▼ 今日の『先義後利』

心地よい会社【7】

(1)心地よい会社とは?

■働く人とその家族が、幸せに成れる会社です。
働く人の生活が保障され、
その家族が安心して生活できる会社のことです。

■社員とその家族が幸せになることで、
社会貢献することができます。

■良い会社は社員全員が協力して創られ、
発展する会社です。

(2)心地良い会社の重要性とは?

■働く人とその家族の生活が保障され、
社会貢献することは、
社会の活性化のために重要な役割を果たします。

■良い会社は、その存在が社会的な責任を果たし、
社会貢献するのですから、社会的な意義を持ち、
働く人とその家族を幸せにするのですから重要なのです。

(3)心地良い会社に必要なこととは?

■全社的な協力が必要です。
社員同士が認め合い、励まし合い、褒め合うことで、
協力・支援することが必要です。

■組織・会社・企業で働く人が、
相互に認め、励まし、褒めることで、
力を合わせ課題・目標に向かい前進し、
利益を生み出すことが必要です。

■力を合わせ協力することができる組織・会社・企業であることが、
良い会社になるための要件です。

(4)心地良い会社における問題点とは?

■社員が所属するチーム・グループにおいて、
協力関係を築けないことです。
力を合わせ、目標・課題の達成に向け前進し、
問題を解決し、成果(利益)を手にしなければ、
その成果(利益)を給与として、還元できないからです。

■給与は、成果(利益)配分なのですから、
成果を達成しなければならないのです。
全員が、社員とその家族のために、
経営理念の元に協力し合い力を発揮しなければなりません。

(5)心地良い会社がもたらすものとは?

■組織・会社・企業は、働く人の協力と力により、
良い会社となり、それは社員全員のものなのです。
なぜなら組織・会社・企業は、
そこで働く人によって成果(利益)を生み出すのですから、
その成果(利益)は社員全員のものなのです。

■ですから、社員全員が協力し力を振り絞って、
良い会社を作らねばならないのです。
又それを支えるために、責任者(社長)や管理者(リーダー・マネージャー)は、
社員第一主義で社員満足を高めなくてはなりません。

●今日の検証(C)
・心地よい会社を目指しているか?
・社員全員が協力し力を合わせ良い会社にしているか?
・力を合わせ社員とその家族を幸せにできているか?
●今日の実践(D)
・力を合わせ社員とその家族を幸せにする会社を創る!
・力を合わせ成果(利益)を上げ給与として還元する!
・社長は社員満足を高め社員は顧客満足を高める会社にする!

▼おススメの一品━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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筆者:堀越登志喜(ほりこしとしき)
出版社:(株)マガジンランド
価格:1,260円(税込)
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★音声ファイルをお聞きください!・・・一部無料音声ファイルあります。
『仕事の"動機力"を見るける方法』
http://www.flowerinterview.com/horikoshitoshiki/
■このインタビューは、就職や転職、起業など、
新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー:宮杉明義)

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