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配信日:2011.08.08

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・『日経ホームビルダー』9/21発売号 広告企画のご案内
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・【『AV REVIEW』10月号 発刊のご案内】
◆今日の『理念・理想・考え方』〜共感・共有力【12】〜

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▼ 今日の『理念・理想・考え方』

共感・共有力【12】

(1)共感・共有力とは?

■協調・協力によって得られるのが、共感・共有です。
課題達成のための行動・実践し、
問題解決・課題達成に協調・協力することで、
共感・共有の意識が生まれます。

■共感・共有の意識こそが、
行動・実践し続ける力をなるのです。

(2)共感・共有力に必要なこととは?

■協調・協力することによって、
課題を達成できれば、
共感・共有が生まれます。

■そのためには、
個人課題だけでなく、
チーム・組織の目標・課題を掲げ、
達成することが必要です。

(3)共感・共有力において重要な点とは?

■チーム・組織の目標・課題達成のために、
協調・協力して、結果を出すことです。
同じ課題に取り組むことで、
達成感を共有できるからです。

■困難な課題達成や問題解決への行動・実践こそが、
共感・共有を育てるのです。
その課題達成が難しく、問題が難しいほど、
そのために多くの行動・実践→検証→改善をへて、
ゴールを目指すからなのです。

(4)共感・共有力における問題点とは?

■共感・共有が得られないのは、
個人課題だけのための行動・実践しかしないからです。
個人課題だけでは、協調・協力に必然がなく、
チーム・メイトとの共感・共有を感じることが出来ないのです。

■共通の課題に取り組み、
困難を越えることが共感・共有を育てるからです。
成果の配分や評価もチーム・組織に対して行われるべきなのです。

(5)共感・共有力による成果とは?

■仕事をする力を共感・共有し、
チーム・組織の力を引き出すことが出来ます。
1+1が2以上の力を発揮する為に、
共感・共有力が必要なのです。

■チーム力・組織力とは、
共感・共有によってつくられ、
更にこの力を強化できるのです。
ですから、共感・共有を持つチーム・組織が、
競合に勝てる強い組織・会社・企業となれるのです。

●今日の実践(D)
・チーム・組織の課題に挑戦する!
・協調・協力して困難に立ち向かう!
・課題を共有し達成する!
●今日の検証(C)
・個人課題だけを行動・実践していないか?
・チーム・組織で課題達成に向かっているか?
・チーム・組織で評価されているか?

▼おススメの一品━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★タイトル:『動機力仕事力』就職・転職・起業に必携
筆者:堀越登志喜(ほりこしとしき)
出版社:(株)マガジンランド
価格:1,260円(税込)
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住所・氏名・年齢・職業を書き件名:小冊子「動機発見」希望:で、
toshiki@senmongai.com
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「動機発見」102頁小冊子をお送りいたします。(送料無料)

★音声ファイルをお聞きください!・・・一部無料音声ファイルあります。
『仕事の"動機力"を見るける方法』
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■このインタビューは、就職や転職、起業など、
新たな人生の第一歩を踏み出そうとしている人には、
必須の学びが得られるでしょう。
あなたも自分を迷子のままにしないでください。
ぜひ、このインタビューを聴いて、自分自身を見つけてください。
(インタビュアー:宮杉明義)

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